寻找新“风口” 国资改革3.0引擎提速
央企改革顶层设计方案即将落地，20余省市国资改革方案次第出台，作为全面深化改革的重点方向之一，本轮国资国企改革正迎来政策“新风”。而这股改革风潮在2015年将会掀起怎样的浪涛，则是所有关注国资改革的投资者所关心的。在昨日举行的海通证券2015年投资策略报告会上，上海城投集团诚鼎资本董事总经理唐祖荣、海通投资银行部副总经理许灿及海通证券研究所策略高级分析师刘瑞等对国资国企改革3.0版作了深入分析，综合来看，由于经济结构转型和企业破解自身经营困局的需要，资本市场正成为改革的重要战场。 “这次国资国企改革有几个关键词值得重视，管资本、混合所有制改革和市场化。”许灿说。他认为，管资本对应的是国资重视追求资本回报率，而引入混改的力度和份额亦是前所未有的，同时，市场化的机制，注定了市场化的薪酬制度、激励机制等等。“这次改革的规模大、影响深，而且是企业自身产生内在的改革需求，注定了这是一场不同的改革。”他分析。 将这一轮国资国企改革定义为“3.0版本”的唐祖荣分析，相对于过去的国资国企改革的1.0版本和2.0版本，3.0版本的特点主要在于确定分类改革、分类监管的总体思路；引入管理层股权激励、激发企业活力；进一步深化混合所有制改革，鼓励企业引入战投和推动国有资产证券化。“如果说以前的两个改革阶段，主要解决的是让国企逐步成为国营企业、国有企业，那么关键是到了现在的第三阶段怎么突破。”唐祖荣说。 |
