华策影视(300133)推出员工持股计划 发展预期进一步提升
事件描述 公司董事会审议通过了 2015 年度员工持股计划（草案），参与本次员工持股计划的公司员工包括董事、监事、高级管理人员、核心业务骨干、中层管理人员、基层优秀员工等共计不超过 450 人。本次员工持股计划募集资金总额上限为2.27 亿元，将用于全额认购“汇添富-华策影视-成长共享 20 号资产管理计划”中的次级份额（优先级份额和次级份额比例为2：1），该资管计划（规模上限为2.27*3=6.81 亿元）将全部用于在二级市场购买并持有公司股票。该议案尚需提交股东大会审议。 事件评论 持股计划力度大、覆盖面广，有利于稳固人才、加强公司凝聚力。公司本次推出的员工持股计划预计覆盖不超过450 人，认购对象中既有公司核心领导层、业务管理层，还包括众多的基层工作人员，在全体员工中占比较大，对于公司稳固人才、加强凝聚力具有积极意义。 通过设计分级基金放大了员工投资收益空间，进一步强化持股计划的激励效果。本次员工持股计划通过设立分级基金的方式进行，优先级份额和次级份额比例为2：1，员工出资将用于全额认购次级份额，该方式放大了员工的持股收益空间，同时，公司第一大股东还承诺为本资管计划中优先级份额的收益实现与本资管计划次级份额本金回收提供担保，增强参与此次员工持股计划的安全边际、同时也彰显了大股东的强烈信心。 2015-2017 每年20%的扣非净利润增速是兑现持股收益的业绩要求底线。 本员工持股计划的考核分为公司业绩指标、板块（部门）业绩指标、个人业绩指标三个方面。其中，公司业绩方面，计划要求未来三年（2015 年-2017 年）扣非归属净利润均实现20%的增长，该增长目标的制定彰显了公司对于未来持续发展的信心。 维持推荐。公司电视剧业务已经树立绝对龙头地位带来高业绩基础，同时在综艺及电影、内容运营及营销、国际化等领域持续拓展，相关布局陆续落地，未来有望形成更大发展格局。在公司快速发展阶段，此次员工持股计划的推出有望激发内部动力，公司发展预期进一步提升，维持推荐评级。 |
