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国资改革顶层设计“1+34”方案临盆 股票投资指南

2015-3-3 10:22| 发布者: admin| 查看: 6925| 评论: 0

摘要: 国资改革顶层设计方案有望近期出台。该方案将是囊括国企分类、改革布局、公司治理、监事会强化和党建工作等方面的“1+34”项文件。
1.国企改革:顶层设计重磅落地,大风口大象起舞


  中央层面的国企改革顶层设计方案除个别部分外已接近达成共识。各部委进行了数十次调研。“四项改革”央企试点方案编制完成。21个省地方政府发布改革指导政策或开始了改革试点,上海率先启动新一轮国企改革地方实践,但江苏已走在前面,进入国企改革第二阶段。
  15年国企改革将提速,将成为资本市场重大风口,在增强企业活力、提高效率的同时,也将提升A股国企上市平台估值水平。地方财税体系重构,促使地方政府以更大热情投入到国企改革中。
  新一轮轮国企改革六大亮点:
  (1)国企分类三类并二类。可能由原来的公益保障类、特定功能类、商业竞争类三大类,并为公益类和商业类两大类,在三类并二类后,国企改革的空间更大,操作性更强;
  (2)准入放开是混合所有制改革的重点。将打破一些行业垄断坚冰;
  (3)国企资产证券化和混合所有制深度嵌合。各噬能会获取更多优质资产整合;与战投深化合作,成立产业基金进行项目收购等。
  2)管理层慷慨解囊认购,股价具备隐形安全边际。22亿定增中,管理层认购3亿元,锁定期3年,预计后续和一般投资者的利益将更为一致。股权结构清晰,深圳国企改革重要标的;可能会获取更多优质资产,多元探索亦可期。
  3)新兴产业初露端倪,充裕现金为转型奠定坚实基础。公司联合法国万喜集团和达实智能(0 +0%,问诊),新兴产业或成为业绩增长第二极,估值提升空间大。通过定向增发和减持莱宝高科(13.88 -0.5%,问诊),预计15年在手可支配现金达25亿元(若利用杠杆可达60亿以上),为转型提供有力的资金支持。
  风险提示:多元探索存不确定性。


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